Genormte Prozesse.
Außerordentliche Ergebnisse durch die DM-Norm.
Sicher, unkompliziert, ergebnisorientiert.
Die CM-Norm ist ein Qualitätsstandard, der Ihnen effiziente Dienstleistung garantiert.
Zahlreiche Recruiting-Agenturen verstecken sich hinter Pseudonymen und kreativ benannten Scheinmethoden, die ohne standardisierte Qualität ins Leere führen.
Wir steuern dem entgegen und bieten Ihnen eine risikofreie Zusammenarbeit. Die Mitarbeitergewinnung nach der DM-Norm ist verbunden mit spezifischen Vorgaben unserer Leistungserstellung. Deutsche Media steht für sichere Qualität unter deutschen Industriestandards.
Über 200+ Kunden, welche unserem K.I. Recruiting System vertrauen
Branchen, in denen wir schon erfolgreich Mitarbeiter für unsere Kunden gefunden haben
Autohaus
Betonwerk
Badmöbel-Händler
Containerreederei
Immobiliensektor
Baustoff-Fachhandel
Dentallabor
Kunststoffherstellung
Logistikunternehmen
Massivhaus-Bau
Montagebetrieb
Landschaftsfarchitektur- und pflege
Hörgeräte und Hörakustik
Lagertechnik
Gas- und Wasserstofftransport
Versicherungsmakler
Gebäude- und Infrastrukturplanung
Produktion
Steuerberatung
Chemieindustrie
Software und IT
Recyclingtechnologie
Bahn- und Netzausbau
Elektro- und Netz-Sicherheitstechnik
Papierindustrie & Zellstroffindustrie
Wasserwirtschaft und Stadtwerke
Bankwesen & Finanzdienstleister
Automationstechnik (Industrie - Automotive)
Holzbau
Schaltanlagentechnik
BIM Ingenieurbüros
Gewerbe- und Industriebau
Maschinenbau
Industrie Anlagenbau
Häufig gestellte Fragen
Seid ihr Headhunter, ein Stellenportal, oder eine Social-Recruiting Agentur?
Weder noch! Wir haben eine einzigartige KI programmiert, welche es uns ermöglicht, auf Daten zurückzugreifen, wovon die meisten Menschen noch nicht mal gehört haben. Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige und ganzheitliche KI-Recruiting Lösung. Damit führen Sie nur noch Vorstellungsgespräche mit neuen Kandidaten, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerbetriebe.
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?
Die DMTM® Methode auf Basis unserer programmierten Künstlichen Intelligenz, umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Mitarbeitern. Unsere KI identifiziert geeignete Kandidaten, bevor diese aktiv sich auf Jobsuche machen, obwohl sie schon längst wechseln wollen. Ihre Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche zu führen und daraus die Besten einzustellen. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie als Unternehmer oder Personaler/-in entlastet werden und ausschließlich mit Kandidaten sprechen, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen.
Wie lange dauert es, bis ich Bewerbungen bekomme?
In der Regel erhalten Sie innerhalb der ersten 14 Tage schon die passenden Kandidaten in Ihrem Postfach. Manchmal geht es auch schneller. Wir haben Partner, bei denen die erste Bewerbung bereits nach vier Stunden eintraf.
Was unterscheidet die Deutsche Media von der Konkurrenz?
Unsere präzise programmierte Künstliche Intelligenz. Während andere Anbieter für Sie Ihr Jobangebot auf Stellenbörsen oder auf lediglich nur auf Facebook inserieren, streut unsere KI Ihre Jobanzeige überall dort aus, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält. Egal ob Fachblogs, Apps, Social-Media oder irgendwo sonst im Internet. Unsere KI identifiziert anhand der Daten, wann ein Kandidat wechselbereit ist, und unterbreitet ihm Ihr passendes Jobangebot. Somit sind Sie als Unternehmen an erster Stelle, bevor sich der Kandidat auf Jobbörsen oder woanders umschaut. Ein klarer Markt- und Zeitvorteil!
Arbeiten Sie mit jedem Unternehmen zusammen?
Nein, obwohl wir es gerne würden. Auch unsere Kapazitäten sind begrenzt. Allerdings haben wir eine nicht endende Warteschlange von Unternehmen, welche einen akuten und konkreten Bedarf an neuen Mitarbeitern haben. Daher lehnen wir grundsätzlich die Zusammenarbeit mit Unternehmen ab, welche nicht in absehbarer Zeit, Ihren Personalbedarf decken wollen.
Werde ich wieder ausländische Bewerbungen erhalten, die nicht taugen?
Nein. Unsere KI spricht nur Kandidaten in Ihrer Region an. Wir können festlegen, in welchen Radius wir Ihre Jobanzeige ausstrahlen, egal ob 30, 50, 100 Kilometer, oder auch bundesweit. Aber Sie werden definitiv keine Bewerbungen aus dem Ausland, wie Pakistan, Indien oder ähnlicher erhalten, wie Sie es von Jobportalen gewohnt sind.
Allgemeines
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